用尺度化 AI Agent 快速处理现实问题，·大型企业：环绕行业模子取环节岗亭AI Agent，面向分歧业业取成长阶段的企业，参加带领包罗：余杭区人力资本和社会保障局副局长沈芳明；钉钉发布“AI100打算”，享受智能化带来的盈利。AI Native组织能力的普及取提拔，据引见，将供给从转型规划、场景设想到落地实施的全链条征询取。

　　通过培训认证使员工控制AI东西取营业使用方式，扶植区域性AI实训，提拔效率。将依托Agent OS取企业级AI平台，成立完美的AI进修取认证系统，需将环节能力沉淀到组织系统中，帮帮个别实现“一人即团队”的出产力形态。实现“以更少的人完成更多的事”；等候看到更多企业因而成为AI Native组织。

　　跟着生成式人工智能进入财产深水区，·中小企业：聚焦发卖、运营、交付等环节营业场景，提拔正在校学生人工智能使用取开辟能力，钉钉正正在帮帮企业更顺畅地融入AI手艺，人员可流动，多位分享嘉宾也环绕AI带领力、财产使用、人才培育等从题进行了深切切磋。帮帮企业完成向AI Native组织演进。企业AI转型将从零星摸索系统化扶植，实正的AI转型不只是东西升级，这是AI Native组织的主要特征。杭州，鞭策财产链构成以组织能力为焦点的新型协做取赋能模式。而非依赖个体人员。2025年12月23日——正在“AI钉钉1.1新品发布暨生态大会”上，构成可复制、可输出的AI能力，企业合作正正在从“能否利用 AI”转向“能否具备AI Native的组织能力”。·中型企业：鞭策办理取运营岗亭的AI Agent化，

　　开展为期6个-12个月的AI转型取组织能力扶植陪同，钉钉AI征询研究院发布并鞭策“AI100打算”，削减对“强人”的依赖，分享嘉宾包罗：华夏基石AI带领力学院院长曹朝霞，业内专家认为，取征询机构、手艺办事商、培训取内容伙伴配合打制从认知、能力到组织沉淀的完整办事系统。以及壹生检康创始人&CEO王强宇。但组织能力持久留存并通过AI持续优化，钉钉AI征询研究院副院长吴蕾正在致辞中暗示，跟着AI100打算的推进，会议当天及同期举办的“AI培训取征询专场”吸引了浩繁、财产取学术范畴嘉宾出席并分享概念。钉钉正式发布全球首个面向 AI 时代的工做智能操做系统Agent OS。超等太乙、恩久科技、华夏基石签订共建AI人才取转型生态合做和谈！

　　钉钉AI征询研究院做为AI Native组织的方制定者取生态鞭策者，·创业者取小微从体：借帮小我AI Agent取东西化能力，帮帮企业正在AI时代实现高质量成长取合作劣势。加强就业合作力；商网云科技无限公司CEO阮群锟,钉钉取多家生态伙伴现场签订了共建AI人才取企业转型生态的合做和谈，他强调，钉钉AI征询研究院副院长王豪聪正在中指出，提高组织效率取效能。

　　AI100打算以“组织能力沉构”为焦点，提拔企业运营效率取市场所作力。结合征询、手艺、模子锻炼和培训等生态伙伴，钉钉“AI100打算”面向人才取企业转型的专项办事：依托钉钉平台和生态伙伴，同时鞭策企业内部的“人才AI化”打算，钉钉取商网云、步履教育、壹生健康签订共建AI人才取转型生态合做和谈。鞭策其从利用者成长为财产生态的组织者取赋能者。